Actas de reuniones y recursos para representantes de grupo
MANUAL DE SERVICIO INTERGRUPAL
Este manual fue creado para ayudar a los nuevos Representantes de Intergrupo a aprender cómo funciona el servicio intergrupal. También explica cómo se organiza SLAA en su totalidad. Esperamos que le ayude a servir mejor a la Comunidad, a su reunión y a su propia recuperación. Una nota sobre las Doce Tradiciones: Las reuniones intergrupales son reuniones de trabajo, no de recuperación. De hecho, si este es su primer compromiso de servicio por encima del nivel de grupo, puede que al principio le sorprenda oír que en el Intergrupo se habla mucho más de las Doce Tradiciones y mucho menos de los Doce Pasos y la recuperación personal. Sin embargo, nuestras decisiones de trabajo se guían por las Tradiciones.
Todos los miembros de SLAA son bienvenidos a asistir a las reuniones intergrupales y participar en los debates, pero solo los representantes de grupo y los titulares de puestos de servicio intergrupales pueden votar sobre asuntos intergrupales.
¿QUÉ HAGO DESPUÉS DE LA REUNIÓN?
Mantenerse en contacto: si bien a ciertos servidores de Intergroup se les exige (o eligen) publicar un número de teléfono o una dirección de correo electrónico en The Bottom Line, Intergroup no mantiene una lista de contactos para distribución pública. Lo alentamos a que intercambie números de teléfono con otros miembros y se mantenga en contacto entre reuniones. Sin embargo, a menos que se una a un comité, probablemente no recibirá noticias de Intergroup entre reuniones.
INFORMANDO A SU GRUPO:
• Proporcione a su reunión un informe claro, completo y oportuno de las actividades que se llevan a cabo en Intergroup. Esto significa informar sobre anuncios, próximos eventos, puestos vacantes y votaciones de Intergroup. No es necesario que proporcione detalles sobre los debates.
• Un informe completo no tiene por qué ser largo; puede tomar fácilmente menos de 5 minutos, a menudo mucho menos.
• Es especialmente importante que usted anuncie los puestos de servicio abiertos y los proyectos especiales para que los miembros de sus reuniones tengan la oportunidad de presentarse y prestar servicio.
• En ocasiones, los miembros tienen preguntas sobre asuntos de FWS o se presentan para unirse a comités de la Conferencia (internacional). Puede remitir estas consultas a los delegados de ABM.
• ¿No puedo simplemente informar sobre las cosas importantes? No: “Seleccionar y elegir” significa asumir el poder de gobernar (no podemos decidir qué es importante para otros miembros) y, según la Tradición 2, no gobernamos.
• ¿Qué pasa si la gente se queja de que me estoy tomando demasiado tiempo? Haz lo posible por ser conciso, pero recuerda que tienes el apoyo de la Tradición 2. La conciencia de grupo te ha elegido para hacer este trabajo; tú sigues esa conciencia de grupo y lo haces a conciencia.